金秋送爽，丹桂飘香。9月7日，监管中心全体员工迎来了今年培训计划的重要组成部分之一——职业素养提升培训。

在开场团队组建环节，学员们分别组成了“创新‘we’来”、“花木兰”、“战狼Ⅲ”、“五湖四海”四个团队，随后在培训师的引导下，对设定情景提出的一个个问题进行讨论、剖析，凝练总结出接受工作、执行工作、总结工作三大类职场情景下所需的若干关键职业技能和工作方法。

培训中，讨论积极热烈，展示精彩纷呈。在如何实现时间、成本、质量三要素控制下的“完美”等讨论发言环节，学员们说文解字、妙语连珠、“剧透”即将讲授的内容，展现出清晰的逻辑思维和出色的表达能力。在应用“5W2H原则”细化目标等即兴表演环节，学员们将现场学到的技能活学活用，发挥得淋漓尽致。在打破思维定式、分解工作等创作、绘制图表海报环节，学员们笔下展现出丰富的想象力和出色的分析展示能力，赢得阵阵掌声和培训师的赞赏。

经过激烈角逐，“创新‘we’来”队荣获优胜奖，同时对各组有突出贡献的学员给予了奖励。

培训结束后，学员们表示在生动形象的案例教学以及情景式演练中深入了解了“目标-阶段-成果-任务”工作分解法、冲突解决工具、跨部门协作沟通方法、“工作复盘”法、结构化总结汇报等科学的工作理念和高效的职业技巧，对实际工作具有较强的指导和帮助，期待在今后的工作中予以“实战”，进一步有效提升工作质量、工作效率和工作效果。