为倾听青年员工的心声，深入了解青年员工的思想动态，激发工作热情和创新活力，营造良好的工作氛围，11月25日上午，监管中心党支部和工会委员会联合组织召开了2016年度监管中心青年员工座谈会，中心领导和15位青年员工参加了座谈会。

会上，青年员工围绕中心发展、业务实践、人才培养以及文化构建等方面，交流了自身认真开展监管业务，努力提升政策理论水平等方面的情况，并提出了建立青年研究激励机制、设立青年活动宣传栏、加强对外合作交流、开展学习培训等建议。

中心领导结合自身经历，语重心长的对青年员工提出的成长困惑进行答疑解惑。戴国庆主任对青年员工提出了三点殷切期望。一是要坚定理想信念。理想信念决定思想行动，青年员工要树立正确的世界观、人生观、价值观以及事业观，增强责任意识和担当意识，把坚定理想信念同中心事业发展紧密结合起来；二是要加强自身能力建设。青年员工要把学习作为首要任务，善于观察，勤于思考，着力提高专业技能水平，要注重锻炼归纳提炼、文字表达、组织协调、掌控局面、随机应变等多方面能力，不断提高保障和促进中心事业发展的本领；三是要保持高尚的精神追求。青年员工要注重培养良好品德，不断加强党性修养和道德修养。立足本职、脚踏实地，不好高骛远、不马虎应付，守纪律、讲规矩。戴主任希望青年员工们能够善于学习、精于管理、勇于担当、敢于创新，努力成为监管中心事业发展的栋梁。

通过与中心领导面对面深入交流，青年员工们倍感温暖，深受鼓舞，大家纷纷表示，一定不辜负中心领导的谆谆教诲和殷切期望，以饱满的工作热情和良好的职业心态，为科技经费监管事业的蓬勃发展贡献出自己的青春和力量。

（中心党支部 徐凯供稿）